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溧陽市、金壇區(qū)、武進區(qū)文體廣旅局，各訓練單位，市醫(yī)科所：
為全力做好省運會備戰(zhàn)參賽工作，進一步推動我市各運動項目科學化訓練進程，促進我市競技體育高質(zhì)量發(fā)展。市體育局制定了《常州市訓科醫(yī)服一體化工作實施意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請各單位根據(jù)實施意見要求，結(jié)合自身工作實際組織實施。
常州市體育局
2023年11月16日
（此件公開發(fā)布）
常州市訓科醫(yī)服一體化工作實施意見
為貫徹落實奧運爭光計劃和科技興體戰(zhàn)略，切實做好省運會備戰(zhàn)參賽工作，推進體育后備人才培養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)提出如下實施意見。
一、總體要求
大力推進訓科醫(yī)服一體化工作，是創(chuàng)新訓練方法、加強科醫(yī)服務和優(yōu)化后勤保障的有效方式；是全面貫徹“三從一大”訓練原則的有力保障；是促進訓練科學化、有效提高訓練質(zhì)量的可靠途徑；是快速提高自身實力、創(chuàng)造優(yōu)異成績的根本保障；也是確保我市競技體育高質(zhì)量發(fā)展的重大舉措。訓科醫(yī)服一體化工作是以輸送優(yōu)秀體育后備人才和在省運會上奪取成績?yōu)槟康?，以運動訓練為中心、以科研服務為支撐、以醫(yī)務監(jiān)督和后勤服務為保障，全力建成訓練、科研、醫(yī)務和后勤服務一體化的有序工作體系。
二、健全組織體系
市體育局成立訓科醫(yī)服一體化工作領導小組，由劉志峰同志任組長，堵文波同志和樊百成同志任副組長，領導小組辦公室設在局競技體育處，具體工作通過成立訓科醫(yī)服一體化工作組實施。工作組組長由局競技體育處、各訓練單位和市醫(yī)科所的主要負責人擔任，成員由教練員、科醫(yī)人員及后勤服務人員組成。各工作組在領導小組的統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)下，密切配合，確保訓科醫(yī)服一體化工作高效推進。
三、明確工作職責
工作組組長、副組長的職責是：落實訓科醫(yī)服一體化的工作制度，協(xié)調(diào)、推進各項工作順利開展；根據(jù)所在項目的訓練比賽情況，組織制定訓科醫(yī)服一體化工作計劃并保障實施；審定重點項目、重點運動員訓科醫(yī)服一體化攻關(guān)的目標任務和工作措施；組織專家論證教練制定的訓練計劃并檢查計劃的執(zhí)行情況、檢查考核各項工作的質(zhì)量、效益和進度；定期召開組內(nèi)相關(guān)會議。
教練員的職責是：根據(jù)目標任務制定周期規(guī)劃、年度和階段訓練計劃及比賽預案并負責執(zhí)行；加強業(yè)務學習，自覺接受培訓，認真研究本項目制勝規(guī)律，提出科研和醫(yī)療方面的具體要求并負責執(zhí)行；建立重點運動員訓練檔案（內(nèi)容包括：個人資料、歷年比賽名次與成績、目標任務、主要對手情況等）；做好訓練、比賽等各類總結(jié)。
科研人員的職責是：根據(jù)工作組的工作計劃和教練員的訓練計劃制定科研配合方案；定期下隊開展訓練監(jiān)控、機能評定等，及時反饋監(jiān)測結(jié)果；根據(jù)監(jiān)測結(jié)果，制定運動員營養(yǎng)補充方案并監(jiān)督實施；建立運動員科研檔案，研究規(guī)律，幫助教練探尋科學訓練辦法；指導運動隊開展反興奮劑工作。
醫(yī)務人員的職責是：加強運動員的醫(yī)務監(jiān)督和防治傷病工作，建立運動員醫(yī)療檔案并進行跟蹤分析；配合科研人員采集有關(guān)生理生化數(shù)據(jù)；對獨立診治有困難的運動創(chuàng)傷，積極聯(lián)系專家會診或送醫(yī)院診治；指導運動員進行傷后康復訓練等。
后勤服務人員的職責是：負責運動隊各項工作的協(xié)調(diào)處理；落實組長、副組長安排的其他事宜。
四、嚴格規(guī)章制度
（一）例會制度。各工作組每季度由組長召集，至少召開一次工作組全體人員會議，總結(jié)上一階段工作計劃的實施情況，部署下一階段的工作任務。
（二）訓練監(jiān)控制度。在省運會備戰(zhàn)周期的最后兩年，對一類重點運動員根據(jù)實際情況至少每兩周進行一次有針對性的生理生化指標測試；二類重點運動員至少每月進行一次有針對性的生理生化指標測試?？蒲腥藛T需將測試結(jié)果及時反饋給教練員，并有針對性地制定恢復措施。
（三）運動營養(yǎng)品使用制度?？蒲腥藛T針對監(jiān)控結(jié)果制定相應恢復措施，恢復措施中營養(yǎng)品使用方案需經(jīng)市醫(yī)科所所長、訓練單位分管負責人審批后由教練員到市醫(yī)科所領取，科研人員需對使用情況及效果及時回訪，并向組長匯報。
（四）教練員、科醫(yī)人員聯(lián)系制度。每周教練員和科醫(yī)人員至少聯(lián)系一次，研究討論重點運動員訓練及恢復方案。由工作組組長檢查并督促執(zhí)行。
（五）培訓制度。聘請專家對訓科醫(yī)服一體化工作組成員進行相關(guān)知識培訓，提高訓科醫(yī)服一體化工作的效率和組織程度。
（六）檢查與匯報制度。市醫(yī)科所所長會同各工作組組長每季度至少一次對各工作組科研情況進行檢查；科研人員每月向醫(yī)科所所長和工作組組長進行一次工作匯報。
（七）信息上報制度。各工作組負責收集、整理與本項目有關(guān)的信息，負責收集全省各市重點運動員有關(guān)比賽錄像、運動水平和比賽成績的文字材料等。
（八）信息保密制度。各工作組必須嚴格遵守工作紀律，認真執(zhí)行保密工作制度，對我市備戰(zhàn)信息不允許通過任何渠道向外省市泄露。
（九）重大事項集體研究制度。工作組共同研究、討論決定各類工作計劃的制定、比賽預案、賽后總結(jié)及重點運動員奪金方案等。
（十）報告、請示制度。工作組必須嚴格執(zhí)行規(guī)范化、程序化管理制度，重大事項須逐級請示上報，經(jīng)上級同意后方可執(zhí)行。
五、加強組織實施
（一）制定科學考核管理辦法。各單位根據(jù)項目實際研究制定訓科醫(yī)服一體化考核辦法和激勵政策，對相關(guān)人員的獎勵要與運動成績掛鉤并納入單位考核評估體系中。
（二）加大保障經(jīng)費投入力度。在推進訓科醫(yī)服一體化過程中，訓練經(jīng)費和科醫(yī)經(jīng)費由局競體處根據(jù)備戰(zhàn)經(jīng)費使用程序上報，經(jīng)局領導同意后撥付給相關(guān)單位使用，同時要加大科醫(yī)經(jīng)費投入力度，確保訓科醫(yī)服一體化工作落到實處。
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