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根據(jù)常政辦發(fā)〔2007〕116號文件要求，特編制2009年常州市人事局政府信息公開年度報告。全文包括概述、政府信息主動公開情況、政府信息依申請公開和不予公開情況以及存在的主要問題和改進措施等。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2009年1月1日起至2009年12月31日止。本報告電子版可在常州市政府網(wǎng)站上下載。如對本報告有任何疑問，請與常州市人事局辦公室聯(lián)系（地址：常州市龍城大道1280號；郵編：213022；電話：85681906；傳真：85681917；電子郵箱：czrsbgs@sina.com）。
一、概述
2009年，市人事局認(rèn)真貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第492號）以及常政辦發(fā)〔2007〕116號等文件要求，在上級的指導(dǎo)下，以保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)，提高政府工作的透明度，促進依法行政為出發(fā)點和落腳點，扎實推進政府信息公開的各項工作，不斷建立健全符合人事部門特點的政務(wù)公開工作機制，取得了顯著成效。截至2009年底，我局的政府信息公開工作運行正常。
二、主動公開情況
市人事局政府信息主動公開的范圍為：人事局主要職能、服務(wù)項目、辦事制度、辦事程序、辦事時限及監(jiān)督途徑；人事局年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；人事局制定的涉及人民群眾利益的重要人事人才政策規(guī)定及事關(guān)全市各類人才發(fā)展的重大決策部署和實施情況等。
本著簡便可行、便于群眾知情和監(jiān)督的總體原則，市人事局根據(jù)不同的內(nèi)容選擇不同的形式，一是優(yōu)先選用信息化的手段，通過常州政府網(wǎng)站發(fā)布；二是開通電話、電子信箱、傳真電話，實行人工答復(fù)。三是針對公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人員招聘等熱點工作，專門設(shè)置了信息鏈接，以方便群眾。
2009年公開信息主要包括三部分：政策法規(guī)、規(guī)劃計劃、業(yè)務(wù)工作。公開2009年政策法規(guī)2條；規(guī)劃計劃7條；業(yè)務(wù)工作5條。
三、依申請公開情況
2009年，接受依申請公開事項1件，按照相關(guān)規(guī)定和實際情況予以了答復(fù)。
四、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況
2009年，我局未出現(xiàn)因信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況。
五、政府信息公開存在的主要問題和改進情況
2009年，市人事局信息公開工作及主動公開內(nèi)容與公眾的需求還存在一些差距。結(jié)合工作中存在的問題和不足，明年將從以下兩個方面進一步加以改進：一是以群眾需求為導(dǎo)向，不斷深化信息公開內(nèi)容，進一步及時、規(guī)范做好公文類信息公開工作。二是以服務(wù)群眾為目的，進一步完善工作制度，不斷提升政府信息公開整體工作水平。
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