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市局機(jī)關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體：
為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高管理水平和工作效率，客觀公正評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，建立有效的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，樹立良好的機(jī)關(guān)形象，營(yíng)造健康有序的機(jī)關(guān)工作環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》，結(jié)合本局實(shí)際，制定本辦法，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
常州市工商行政管理局
2015年4月9日
常州市工商局機(jī)關(guān)工作人員考勤暫行辦法
第一條 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，維護(hù)正常工作秩序，制定本辦法。
第二條 對(duì)機(jī)關(guān)工作人員考勤，堅(jiān)持獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)懲分明的原則。機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，提高工作效率。
第三條 機(jī)關(guān)工作人員出勤考核實(shí)行局、部門兩級(jí)負(fù)責(zé)制，以部門為主，由市局作風(fēng)辦負(fù)責(zé)匯總每月考勤情況。具體考勤辦法：
（一）工作日上下班時(shí)，機(jī)關(guān)工作人員在辦公樓一樓大廳、負(fù)一、負(fù)二樓電梯口設(shè)置的指紋識(shí)別考勤機(jī)上考勤，考勤機(jī)自動(dòng)識(shí)別和記錄每個(gè)工作人員的出勤情況。上下班以市政府規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)，每天兩次考勤。
（二）各部門負(fù)責(zé)人或指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門工作人員的考勤情況。因公出差、外出開會(huì)、辦案等或因突發(fā)情況需請(qǐng)假的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)批，由部門主要負(fù)責(zé)人在考勤情況說明臺(tái)賬上簽字確認(rèn)，并于每月2號(hào)前（節(jié)假日順延，下同）上報(bào)監(jiān)察室核對(duì)。
（三）市局作風(fēng)辦負(fù)責(zé)在每月2號(hào)前導(dǎo)出和整理上月考勤信息；人教處負(fù)責(zé)在每月2號(hào)前將請(qǐng)銷假情況匯總后交監(jiān)察室備案；監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)本局的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)虛報(bào)缺勤理由、使用指紋套替他人刷指紋的，給予通報(bào)批評(píng)?？记谇闆r每月在局內(nèi)網(wǎng)OA系統(tǒng)公告。
第四條 出勤情況與年度考核等次、評(píng)選先進(jìn)掛鉤。
第五條 有關(guān)事項(xiàng)說明：
（一）工作人員無故遲到、早退、擅自離開本局累計(jì)3小時(shí)按曠工半天處理，5小時(shí)按曠工1天處理。年內(nèi)曠工或無正當(dāng)理由逾假不歸連續(xù)超過15天的，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，予以辭退。
（二）工作人員不請(qǐng)假或未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)及請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而缺勤的，按曠工處理。
（三）工作人員按規(guī)定休探親假、公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，應(yīng)履行請(qǐng)（休）假手續(xù)并在考勤情況說明臺(tái)賬中予以說明。超過規(guī)定天數(shù)的按本局《常州市工商局機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假銷假制度》處理。
（四）經(jīng)市局批準(zhǔn)參加各類學(xué)習(xí)及外出幫助工作、下派或上派掛職鍛煉、外出辦案、開會(huì)、培訓(xùn)、考察調(diào)研、工作督查的，按出勤對(duì)待。因私在工作時(shí)間參加各類學(xué)習(xí)的，按事假處理。
（五）考核以指紋識(shí)別考勤機(jī)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，由于個(gè)人考勤或部門臺(tái)賬登記不及時(shí)、不準(zhǔn)確等原因造成差錯(cuò)的，由部門主要負(fù)責(zé)人或個(gè)人負(fù)責(zé)。
第六條 本辦法所稱機(jī)關(guān)工作人員為全體在編在職干部、職工、勞務(wù)派遣人員、聘用人員。
第七條 本辦法由市局作風(fēng)辦負(fù)責(zé)解釋。
第八條 本辦法自公布之日起施行，原辦法同時(shí)廢止。
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