一级做受毛片免费大片一级做,欧美性爱免费网站,日韩www,亚洲av网址

    <var id="0u5j5"><td id="0u5j5"></td></var>
    <u id="0u5j5"></u> <table id="0u5j5"><p id="0u5j5"></p></table>

    1. <u id="0u5j5"><small id="0u5j5"></small></u><video id="0u5j5"><mark id="0u5j5"></mark></video>

        您當(dāng)前的位置:
        瀏覽次數(shù):
        信息名稱:關(guān)于做好2014年局級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員年中績(jī)效考核的通知
        索 引 號(hào):014109488/2014-00133
        法定主動(dòng)公開分類:義務(wù)教育 公開方式:主動(dòng)公開
        文件編號(hào):常教人〔2014〕32號(hào) 發(fā)布機(jī)構(gòu):市教育局
        生成日期:2014-07-22 公開日期:2014-07-23 廢止日期:有效
        內(nèi)容概述:部署2014年局級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員年中績(jī)效考核工作
        關(guān)于做好2014年局級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員年中績(jī)效考核的通知
        常教人〔2014〕32號(hào)

        局機(jī)關(guān)各處室:
          為充分發(fā)揮公務(wù)員平時(shí)績(jī)效考核的管理、導(dǎo)向、激勵(lì)、約束功能,更好地為公務(wù)員的培養(yǎng)和使用提供依據(jù),根據(jù)《常州市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)績(jī)效考核暫行辦法》(常人社發(fā)[2013]45號(hào))、《關(guān)于做好2014年公務(wù)員平時(shí)績(jī)效考核工作的通知》和《常州市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作督查辦法(試行)》(常人社發(fā)[2013]84號(hào))精神,為認(rèn)真做好我局2014年機(jī)關(guān)公務(wù)員年中績(jī)效考核工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
          一、范圍對(duì)象
          局機(jī)關(guān)處級(jí)以下公務(wù)員和1月起至7月在機(jī)關(guān)工作并辦理機(jī)關(guān)借用手續(xù)的人員。
          二、原則內(nèi)容
          年中績(jī)效考核堅(jiān)持依法管理的原則,分級(jí)分類考核的原則,客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則,平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的原則,以及激勵(lì)與約束并重的原則,重點(diǎn)考核“績(jī)”和“勤”。
          三、檔次比例
          年中績(jī)效考核根據(jù)公務(wù)員平時(shí)“績(jī)”和“勤”的表現(xiàn),按“好”、“較好”、“合格”、“較差”4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)確定。
          四、考核程序
          1.7月25前考核人員根據(jù)平時(shí)工作日記撰寫一、二季度的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)。
          2.7月28號(hào)前以處室為小組交流總結(jié),并按規(guī)定比例推薦“好”、“較好”、“合格”或“較差”人選。按照要求,“好”和“較好”的人數(shù)分別占小組考核總?cè)藬?shù)的20%以內(nèi),3人以下處室限報(bào)1人,4-6人處室限報(bào)2人,7—8人處室限報(bào)3人,9人以上處室限報(bào)4人,其中,“好”和“較好”的人數(shù)各占50%。
          3.7月29號(hào)前各處室將《2014年常州市教育局年中績(jī)效考核結(jié)果花名冊(cè)》(見附件)報(bào)人事處。
          4.7月30號(hào)前局機(jī)關(guān)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總各組推薦的“好”、“較好”、“合格”或“較差”人選并報(bào)人社局職能處室。
          五、結(jié)果應(yīng)用
          平時(shí)績(jī)效考核評(píng)估結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,同時(shí)作為確定年度考核等次的重要依據(jù)。年度考核確定為“優(yōu)秀”等次人員,平時(shí)績(jī)效考核評(píng)估一般應(yīng)為“較好”及以上;平時(shí)績(jī)效考核評(píng)估為“較差”的人員,年度考核一般不得確定為“優(yōu)秀”、“稱職(優(yōu)良)”。
          請(qǐng)各處室按要求,準(zhǔn)時(shí)完成上半年的考核任務(wù)。
          
          附件:2014年常州市教育局年中績(jī)效考核結(jié)果花名冊(cè)

        常州市教育局
        2014年7月22日

        掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁(yè)