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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，市各部委辦局，直屬事業(yè)單位，在常高校組織（人事）處：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2018年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕97號），結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作通知如下：
一、考核范圍
全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位和委托地方管理的部省屬事業(yè)單位，在工勤技能崗位上工作的人員及社會化管理職工。
二、考核條件
（一）近三年單位年度考核結(jié)果為合格（稱職）以上等次。
（二）按規(guī)定參加相應(yīng)繼續(xù)教育培訓(xùn)，且考核合格。根據(jù)省人社廳要求，從今年開始全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育工作進(jìn)入常態(tài)化，每年組織培訓(xùn)。凡符合申報崗位技術(shù)等級考核的人員，必須在規(guī)定的時間內(nèi)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)并且考核合格（培訓(xùn)事項另行通知）。
（三）取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書的人員，符合下列條件的可申報培訓(xùn)考核。
1.工作年限20年［年限計算到2018-2019年（2019年為提前申報），下同］，并在2013年-2014年底前（2014年為提前申報）取得中級工技術(shù)等級崗位證書，具備高中或同等及以上學(xué)歷的，可申報高級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。
2.工作年限10年，并在2013年-2014年底前（2014年為提前申報）取得初級工技術(shù)等級崗位證書，具備初中或同等及以上學(xué)歷的，可申報中級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。
3. 2017年底前學(xué)徒期滿（見習(xí)試用期滿）轉(zhuǎn)正定級、未取得技術(shù)等級崗位證書，以及由普通工崗位轉(zhuǎn)換到技術(shù)工崗位的，可申報初級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。
（四）1979年1月以后參加工作的人員，申報高級工需具有高中文化或取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位文化補(bǔ)習(xí)合格證書。對不具備高中文化的人員，可先申報培訓(xùn)考核，但考核合格后暫不發(fā)放技術(shù)等級崗位證書，待取得相應(yīng)的高中文化補(bǔ)習(xí)合格證書后，再發(fā)放技術(shù)等級崗位證書。
（五）具備下列條件之一，可放寬申報工作年限3年和本等級工作年限2年（每個放寬條件在整個崗位技術(shù)等級晉升期間只能使用一次）。
1.連續(xù)2年單位年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次；
2.在政府人力資源和社會保障部門參與或組織的省部級技能競賽中取得前10名、市級技能競賽中取得前6名；
3.在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一，并持有省部級以上獎勵證書；
4.獲得市級以上勞動模范稱號并保持榮譽(yù)；
5.取得本工種（專業(yè)）?？埔陨蠈W(xué)歷，或取得政府人力資源和社會保障部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)證書；
6.公派至國外使館工作，且回國后仍在本單位從事本工種工作。
三、考核內(nèi)容
（一）思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績的考核結(jié)果為合格，考核由所在單位以日?？己伺c年度考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，以年度考核結(jié)果為主要依據(jù)。
（二）考核人員必須參加職業(yè)道德、技術(shù)理論、操作技能培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)的人員不能參加考試，考試成績?nèi)亢细裾撸l(fā)放相應(yīng)技術(shù)等級崗位證書。
四、考核程序及辦法
（一）符合申報考核的人員由本人提出申請，所在單位對其申報資格進(jìn)行初審，由單位經(jīng)辦人填寫《常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核審批表》（附件1）1份，附近三年單位年度考核結(jié)果、機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育證書、工人技術(shù)等級崗位證書、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份；對具備放寬條件的人員，附相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份；從事管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作的人員附工資審核橫卡復(fù)印件1份。單位經(jīng)辦人在所有復(fù)印件上注明“原件已核實”并簽名加蓋單位公章，報主管部門復(fù)審匯總。
（二）各級主管部門對所屬事業(yè)單位上報的材料嚴(yán)格復(fù)審，確定符合申報的人員按工種、等級填報《2018年常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核匯總表》（附件2）一式二份，對于提前申報、新招錄（聘）、同等級轉(zhuǎn)換工種、從事管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作等人員，需在表中備注欄注明，附申報人員的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，于5月18日前報市人社局工考辦，逾期不再補(bǔ)辦。各級主管部門和單位要認(rèn)真審核申報材料，嚴(yán)格把關(guān)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資格條件不符，即取消資格；發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，記入誠信記錄，期限為三年。
（三）負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核的轄市區(qū)工考部門，對申報高級工人員的資格審核后，填報《常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核審批表》1份、《2018年常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核匯總表》一式二份，附申報人員相關(guān)材料原件及復(fù)印件；對一些人數(shù)較少、專業(yè)性強(qiáng)的工種，以及培訓(xùn)有困難的，匯總后填寫《2018年常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核行業(yè)小工種統(tǒng)計表》（附件3）一式二份，于5月18日前一并報市人社局工考辦，逾期不再補(bǔ)辦。
（四）市人社局工考辦對各級主管部門及單位報送的材料進(jìn)行資格審核，根據(jù)匯總情況確定具體培訓(xùn)考核工種。
（五）行政事務(wù)人員、汽車駕駛和計算機(jī)信息處理高級工，實行全省統(tǒng)一理論考試。為加強(qiáng)工勤技能人員職業(yè)道德教育，對公共課《職業(yè)道德》作為各工種等級人員必考科目。
（六）實行培訓(xùn)與考核分開，培訓(xùn)教學(xué)管理工作由各級人社局工考部門委托的培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)，理論考試與技能考核工作由人社局工考部門組織實施。
（七）培訓(xùn)單位要建立以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以崗位規(guī)范為導(dǎo)向，以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的培訓(xùn)課程體系，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)手段、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)模式，突出培訓(xùn)的針對性和實效性，加大崗位技能培訓(xùn)力度，真正做到學(xué)以致用。各有關(guān)培訓(xùn)單位在培訓(xùn)開始前15日內(nèi)，將培訓(xùn)計劃、教學(xué)大綱及培訓(xùn)審批備案表報所屬工考部門核準(zhǔn)。
（八）時間安排：4月中旬至5月中旬為報名階段，報名截止時間為5月18日；5月下旬至6月中旬為匯總、確定培訓(xùn)考核工種、下發(fā)培訓(xùn)考核通知階段；6月下旬至8月為培訓(xùn)、考試考核階段；9月中旬為技術(shù)等級崗位證書發(fā)放階段（不含提前申報人員）。
五、有關(guān)事項
（一）參加培訓(xùn)考試考核合格，取得相應(yīng)工種技術(shù)等級崗位證書的人員，單位根據(jù)工作和崗位情況，可以此文件為依據(jù)辦理有關(guān)聘用手續(xù)，市人社局不再另行發(fā)文（提前申報人員統(tǒng)一在2019年9月中旬發(fā)放技術(shù)等級崗位證書）。
（二）2016年培訓(xùn)考核開班后新招錄（聘）人員和社會化管理職工，未取得技術(shù)等級崗位證書的，首次可按本等級考核條件申報培訓(xùn)考核。
（三）為適應(yīng)機(jī)關(guān)人事制度改革和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的需要，結(jié)合單位實際，對于工作崗位已經(jīng)變動或即將調(diào)整崗位的人員，經(jīng)本人申請、單位同意，可先申報同等級轉(zhuǎn)換工種培訓(xùn)考核。
（四）從事管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作的人員（指已執(zhí)行相應(yīng)的工資），如本人申報，比照同期同條件參加工作的工勤人員申報培訓(xùn)考核，取得技術(shù)等級崗位證書后暫不兌現(xiàn)工資，待單位聘用其從事本工種崗位工作時方可兌現(xiàn)工資。
（五）各級工考部門要按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的原則，嚴(yán)格政策、嚴(yán)肅紀(jì)律，精心組織實施，做好報名和資格審核工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核的轄市區(qū)工考部門，要建立培訓(xùn)申報備案制度，加強(qiáng)對培訓(xùn)考核的組織管理和監(jiān)督檢查。在所有工種培訓(xùn)考核結(jié)束后，于8月20日前將培訓(xùn)考核合格人員名單以電子文檔形式報市人社局工考辦。
（六）證書遺失需補(bǔ)辦時，應(yīng)向工考部門提交書面申請，并攜帶原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核審批表及報紙刊登的證書遺失聲明作廢啟事，工考部門審核后方可補(bǔ)辦。
六、有關(guān)要求
開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級培訓(xùn)考核工作，是貫徹落實人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)的重要舉措，各級主管部門和單位要高度重視，認(rèn)真組織，嚴(yán)格落實相關(guān)要求。
（一）各單位要認(rèn)真貫徹落實《省政府關(guān)于取消和轉(zhuǎn)出部分行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（蘇政發(fā)〔2018〕20號）文件精神。各級人社部門不得對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位培訓(xùn)考核收費(fèi)。各工考培訓(xùn)單位要進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)行為，做好培訓(xùn)費(fèi)的備案工作，不得使用行政事業(yè)性收費(fèi)收據(jù)、非稅收入一般繳款書等票據(jù)。
（二）申報人員所在單位要積極為符合申報條件的同志參加等級晉升培訓(xùn)考核創(chuàng)造有利條件，同時認(rèn)真校核申報資料，嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)推薦。
聯(lián)系人及電話：市人社局工考辦
王春85681909，陳德如85681910。
聯(lián)系地址：市龍城大道1280號（行政中心1號樓B座八樓）。
附件：（查閱附件請點擊）
1.常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核審批表
2. 2018年常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核匯總表
3. 2018年常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核行業(yè)小工種統(tǒng)計表
常州市人力資源和社會保障局
2018年4月17日
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