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局屬各單位：
經(jīng)研究，決定開展2016—2017學(xué)年度新教師見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、考核范圍、對象
局屬各單位于2016年招聘的、見習(xí)期滿一年的在編在崗教師，以及執(zhí)行初期工資滿六個月的碩士研究生。
二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
詳見附件1。
三、考核方式
采用學(xué)校平時考核和年終綜合考核相結(jié)合的方式，平時考核占40%，年終考核占60%。平時考核由學(xué)校負(fù)責(zé)（考核表見附件1），年終考核采用一堂匯報課、學(xué)生滿意度測評（測評表見附件2）以及查看備課筆記、作業(yè)批改情況等方式。新教師匯報課原則上由學(xué)校組織實施，評委應(yīng)包括為本校評委（校領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)主任、相同學(xué)科教研組長、骨干教師等）2名、外校評委（同學(xué)科骨干教師）1名。
學(xué)校綜合評議后得出轉(zhuǎn)正定級考核綜合得分。綜合得分90分以上轉(zhuǎn)正定級考核結(jié)果為優(yōu)， 綜合得分89-75分的為良，綜合得分74-60分的為中， 綜合得分60分以下的為差?？己私Y(jié)果為良以上，按期轉(zhuǎn)正；考核結(jié)果為中的，學(xué)校須對其進行誡勉談話，延期轉(zhuǎn)正；考核結(jié)果為差的，不予轉(zhuǎn)正。
考核結(jié)果為中及差的，學(xué)校填寫《新教師轉(zhuǎn)正定級綜合評價表》（見附件3）。
四、考核程序
1.個人填寫“新教師見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級考核表”相關(guān)部分；
2.學(xué)校組織考核小組，對照崗位要求，根據(jù)其一年來的教育教學(xué)情況，打出平時考核分；
3.學(xué)?？己诵〗M組織評委對新教師匯報課進行評議；
4.學(xué)?？己诵〗M通過綜合評議，打出年終考核分，并核算綜合得分；
5.學(xué)校匯總轉(zhuǎn)正定級考核情況，并提交校辦公會議討論；
6.學(xué)校將考核結(jié)果（附件1、附件3）報送市教育局人事處。
五、日程安排
6月14日前，學(xué)校上報考核方案、考核日程安排。
6月14-29日，學(xué)校組織新教師開展轉(zhuǎn)正定級考核工作。
7月3日前，學(xué)校將考核結(jié)果上報市教育局。
7月底前，市教育局公布轉(zhuǎn)正定級考核結(jié)果。
六、其他事項
1.對存在以下情況之一的新教師不予轉(zhuǎn)正定級，終止聘用合同：匯報課考核不合格；學(xué)生（家長）滿意度測評低于85%；新教師上崗培訓(xùn)考核不合格；體罰或變相體罰學(xué)生；從事以贏利為目的的家教被查實的。
2.見習(xí)期滿考核合格、予以轉(zhuǎn)正定級的新教師，按期執(zhí)行定級工資。
3.不具備相應(yīng)教師資格的人員和轉(zhuǎn)正定級考核不合格的人員，用人單位不再與之簽訂聘用合同，其人事關(guān)系和檔案由個人委托保留在市人才服務(wù)中心，面向社會求職。具體手續(xù)按照《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》（常政發(fā)〔2004〕250號）有關(guān)規(guī)定辦理。
4.對轉(zhuǎn)正定級考核結(jié)果有異議的新教師，可向?qū)W校申請復(fù)議，由學(xué)校工會組織調(diào)解，調(diào)解不成報市教育局人事處進行復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果仍不滿意的可向市人社局人事爭議仲裁廳申請仲裁。
聯(lián)系人：毛平，聯(lián)系電話：85681336，電子郵箱：jurs@czedu.gov.cn。
附件：
1.新教師見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級考核表
2.新教師轉(zhuǎn)正定級考核所任班級學(xué)生滿意度測評表
3.新教師轉(zhuǎn)正定級綜合評價表
常州市教育局
2017年6月8日
附件下載
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