各轄市、區(qū)人民政府,市各委辦局,市各公司、直屬單位:
《常州市政務(wù)公開(kāi)考核辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二○○六年十二月二十九日
常州市政務(wù)公開(kāi)考核辦法
第一條為進(jìn)一步規(guī)范和深化政務(wù)公開(kāi)工作,完善政務(wù)公開(kāi)考核,建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,根據(jù)《江蘇省政府信息公開(kāi)暫行辦法》(蘇政發(fā)〔2006〕95號(hào))和《江蘇省政務(wù)公開(kāi)工作考核辦法(試行)》(蘇政公開(kāi)發(fā)〔2006〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際情況,制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)對(duì)各級(jí)人民政府、政府工作部門和依法設(shè)立的派出機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))以及其他依法行使行政管理職能的組織實(shí)行政務(wù)公開(kāi)考核,適用本辦法。
第三條政務(wù)公開(kāi)考核工作在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由政府辦公室會(huì)同監(jiān)察、法制、人事、審計(jì)等部門組織實(shí)施。
設(shè)立政務(wù)公開(kāi)考核小組(以下簡(jiǎn)稱考核小組),具體負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)考核工作。必要時(shí),可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員和新聞工作者參加。
第四條政務(wù)公開(kāi)考核堅(jiān)持“客觀公正,民主公開(kāi),注重實(shí)效”的原則。
第五條政務(wù)公開(kāi)考核每年進(jìn)行一次,采取自查與抽查相結(jié)合的考核方式。自查由各單位對(duì)照要求,自行組織,形成書(shū)面自查材料報(bào)政府辦公室;抽查由考核小組根據(jù)實(shí)際情況確定考核單位,進(jìn)行全面考核或重點(diǎn)考核。
第六條政務(wù)公開(kāi)考核可與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、依法行政、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年度考核一并進(jìn)行,考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。
第七條政務(wù)公開(kāi)考核的基本程序:
?。ㄒ唬┛己诵〗M根據(jù)擬被考核單位的實(shí)際工作情況制訂考核方案,報(bào)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施;
?。ǘ┛己诵〗M提前1個(gè)月向被考核單位發(fā)出自查通知,提前15天向被抽查考核單位發(fā)出抽查通知;
?。ㄈ┛己诵〗M采取實(shí)地考察、明查暗訪、查閱資料、綜合評(píng)議等方式對(duì)被考核單位進(jìn)行考核;
?。ㄋ模┛己诵〗M在對(duì)被考核單位進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上,提出考核等級(jí)意見(jiàn),在政府門戶網(wǎng)站等新聞媒體公示10個(gè)工作日后報(bào)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審定;
?。ㄎ澹┛己诵〗M將審定意見(jiàn)及考核結(jié)果及時(shí)通知被考核單位,同時(shí)抄報(bào)本級(jí)黨委、紀(jì)委和組織部門。
第八條政務(wù)公開(kāi)考核實(shí)行量化百分制,考核的主要內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為:
?。ㄒ唬┱?wù)公開(kāi)機(jī)構(gòu)建設(shè)。政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)情況(10分)。
?。ǘ┱?wù)公開(kāi)制度建設(shè)。政務(wù)公開(kāi)年度工作計(jì)劃、目標(biāo)、措施制訂及組織實(shí)施情況;政務(wù)公開(kāi)預(yù)審制度、評(píng)議制度、責(zé)任追究制度、反饋制度、備案制度等的建設(shè)和執(zhí)行情況(10分)。
?。ㄈ┱?wù)公開(kāi)內(nèi)容(50分):
1.機(jī)構(gòu)職能:內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其職責(zé)(7分);
2.便民服務(wù):為民服務(wù)事項(xiàng)辦理的條件、程序、期限、結(jié)果、收費(fèi)情況、服務(wù)承諾等(7分);
3.行政決策:城市規(guī)劃建設(shè)、經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展等重大決策,涉及群眾切身利益的重大事項(xiàng),大額資金管理和使用等事項(xiàng),以及重大工程項(xiàng)目招投標(biāo)及社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)情況等(10分);
4.行政行為:行政行為的依據(jù)、程序、期限、救濟(jì)途徑(10分);
5.規(guī)范性文件:規(guī)范性文件及其他政策措施在政府公告欄等媒體公告情況(9分);
6.工作動(dòng)態(tài):年度工作目標(biāo)、工作進(jìn)展和完成情況,為群眾辦實(shí)事的進(jìn)展情況和完成情況,行政執(zhí)法動(dòng)態(tài)信息和結(jié)果,以及在履行職責(zé)過(guò)程中需要群眾知情、參與、監(jiān)督的工作事項(xiàng)(7分)。
(四)政務(wù)公開(kāi)形式、時(shí)限。政府公告欄、政府公報(bào)、政府網(wǎng)站、行政執(zhí)法數(shù)據(jù)庫(kù)等政務(wù)公開(kāi)載體的建設(shè)情況及便民程度,政務(wù)公開(kāi)時(shí)限(10分)。
(五)對(duì)違反承諾或違紀(jì)違法行為的投訴處理辦法和救濟(jì)途徑(7分)。
?。┻^(guò)錯(cuò)責(zé)任追究情況(7分)。
?。ㄆ撸┱?wù)公開(kāi)內(nèi)容目錄的建設(shè)情況(6分)。
第九條政務(wù)公開(kāi)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí),各等次的分值標(biāo)準(zhǔn)如下:
?。ㄒ唬﹥?yōu)秀:嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)規(guī)定,重點(diǎn)突出,措施得力,成效顯著,社會(huì)反映好,群眾滿意率高,綜合評(píng)分在90分以上;
?。ǘ┝己茫赫J(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)規(guī)定,工作有重點(diǎn),措施比較得力,取得較好成效,群眾比較滿意,綜合評(píng)分80以上不滿90分;
?。ㄈ┖细瘢耗軌驁?zhí)行政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)規(guī)定,取得一定成效,群眾基本滿意,綜合評(píng)分60以上不滿80分;
?。ㄋ模┎缓细瘢簣?zhí)行政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定不力,工作落實(shí)不到位,群眾不夠滿意,綜合評(píng)分不滿60分。
前款所稱以上,包括本數(shù);所稱不滿,不包括本數(shù)。
第十條政務(wù)公開(kāi)考核納入政府年度工作目標(biāo)管理,作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容之一:
?。ㄒ唬?duì)政務(wù)公開(kāi)考核為優(yōu)秀等次的單位以及在政務(wù)公開(kāi)工作中作出顯著成績(jī)的個(gè)人,由政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);
?。ǘ┍豢己藛挝贿`反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定或者考核不合格的,予以通報(bào)批評(píng),責(zé)令限期整改,同時(shí)取消被考核單位及其主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,并按干部管理權(quán)限,由監(jiān)察部門對(duì)被考核單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話;
(三)被考核單位及其工作人員在政務(wù)公開(kāi)工作中涉嫌違紀(jì)違法的,移交監(jiān)察部門或者司法機(jī)關(guān)查處。
第十一條各轄市、區(qū)可根據(jù)本辦法,結(jié)合本地實(shí)際情況,制定具體考核細(xì)則。
第十二條學(xué)校、醫(yī)院以及水、電、氣、公交等提供公共服務(wù)單位的政務(wù)公開(kāi)考核,可參照本辦法執(zhí)行。
第十三條本辦法自2007年1月1日起施行。
掃一掃在手機(jī)打開(kāi)當(dāng)前頁(yè)
|