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各轄市、區(qū)人社局，常州經(jīng)開區(qū)社保局：
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是深入推進“532”發(fā)展戰(zhàn)略、實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是沖刺“萬億GDP之城”的決勝之年。為緩解春節(jié)前后用工壓力，支持企業(yè)順利生產(chǎn)經(jīng)營，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定于2023年1月起，在全市范圍內(nèi)組織開展“千企萬崗”百日服務(wù)活動，現(xiàn)將活動有關(guān)要求通知如下：
一、活動時間
2023年1月-4月上旬
二、目標任務(wù)
為全市1000家各行業(yè)重點企業(yè)提供用工服務(wù)，幫助企業(yè)解決10000個以上崗位需求。
三、活動內(nèi)容
（一）實施重點企業(yè)對接機制
充分發(fā)揮“1+1+N”助企用工留人工程工作領(lǐng)導小組職能，明確各企業(yè)用工服務(wù)專員，及時了解用工需求，為各重點服務(wù)企業(yè)提供崗位發(fā)布、政策咨詢、搭建平臺等全方位、多渠道的服務(wù)和指導；主動公開各專員聯(lián)系方式，做到為企服務(wù)不打烊，實現(xiàn)企業(yè)用工訴求有通道、呼聲有回應(yīng)、服務(wù)有成效。
（二）開展人力資源需求調(diào)查
精選1000家各行業(yè)重點企業(yè)，開展三期人力資源需求調(diào)查。分別在2023年1月3日至1月5日、2月6日至2月9日、3月27日至3月30日收集調(diào)查問卷，了解企業(yè)春季人力資源需求、人員返崗、企業(yè)復工情況等情況。結(jié)合其他就業(yè)數(shù)據(jù)、400家各行業(yè)代表企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測等數(shù)據(jù)，全面分析就業(yè)形勢和企業(yè)用工形勢，為引導勞動力有序流動和服務(wù)企業(yè)用工提供決策依據(jù)。
（三）征集發(fā)布企業(yè)崗位信息
建立實施崗位信息征集制度，定期向有需求的企業(yè)征集崗位信息，并通過各公共人力資源市場、勞務(wù)協(xié)作基地、“江蘇省智慧就業(yè)云平臺”、“常州市人力資源供需平臺”“智匯常州人力資源服務(wù)共享平臺”“常州高新區(qū)人才網(wǎng)”、“武進人力資源網(wǎng)”和“金壇區(qū)人力資源市場”等網(wǎng)站發(fā)布?；顒悠陂g，發(fā)布崗位不少于10000個。
（四）舉辦多元招聘服務(wù)活動
積極為企業(yè)搭建用工平臺，舉辦各類招聘服務(wù)活動。活動期間，各轄市區(qū)舉辦線上線下招聘活動不少于20場；在“常州人才招聘”抖音號開展主題直播帶崗活動不少于1場。關(guān)注轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)和勞務(wù)品牌（含已創(chuàng)建和擬培育的）企業(yè)用工情況，根據(jù)企業(yè)需求舉辦形式多樣的招聘服務(wù)活動。
（五）對接一批勞務(wù)合作基地
堅持優(yōu)勢互補、共同富裕的理念，不斷開辟新的勞務(wù)基地，活動期間，各轄市區(qū)至少新建1個以上勞務(wù)合作基地。進一步發(fā)揮勞務(wù)合作基地的資源優(yōu)勢，及時推介崗位信息，發(fā)揮市場調(diào)節(jié)作用，建立用工企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、人社部門三方合作機制，各轄市區(qū)至少組織企業(yè)參加勞務(wù)合作基地線上線下招聘活動2次。根據(jù)企業(yè)復工復產(chǎn)需要和職工返常返崗需求，鼓勵企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)提供來常務(wù)工人員“點對點”接送服務(wù)。
（六）綜合施策優(yōu)化用工環(huán)境
聚焦重點產(chǎn)業(yè)，瞄準企業(yè)定位，精準開展企業(yè)走訪調(diào)研工作，大力宣傳合格證書培訓政策，推動各轄市區(qū)重點企業(yè)參與到合格證書培訓中。按規(guī)定落實各項援企穩(wěn)崗政策，加強大數(shù)據(jù)運用，不斷優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，為企業(yè)提供各類補貼申報“不見面”服務(wù)。廣泛宣傳，通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、“常州人社”微信公眾號等平臺，宣傳全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、“留?！闭吆推髽I(yè)穩(wěn)崗留人特色做法。
四、工作要求
1.高度重視。各地要認識到“千企萬崗”百日服務(wù)活動的重要意義，主要領(lǐng)導和其他負責人要主動加入用工服務(wù)專員隊伍，自覺扛起服務(wù)企業(yè)用工的重要責任。加強組織領(lǐng)導和協(xié)同配合，把助企用工留人作為春節(jié)前后一段時間內(nèi)最重要的工作來抓。
2.精心組織。各地要根據(jù)活動內(nèi)容，堅持需求導向和目標導向，細化實施方案，創(chuàng)新服務(wù)舉措，落實工作責任。要明確專人負責、統(tǒng)一扎口實施，確保各項工作有序推進,取得實效。
3. 營造氛圍。各地要充分發(fā)揮當?shù)匦麄鬏d體作用，加大宣傳力度，營造濃厚的穩(wěn)崗留人、助企用工氛圍。要注重收集影像圖片資料，挖掘、推薦典型工作案例和工作成果，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，要及時梳理總結(jié)，積極報送各地特色亮點做法。
請各轄市區(qū)明確1名工作聯(lián)絡(luò)員，根據(jù)工作目標任務(wù)和當?shù)貙嶋H，牽頭落實各項工作?；顒悠陂g，每月最后一個工作日報送《“千企萬崗”百日服務(wù)活動統(tǒng)計報表》，即時報送各類相關(guān)宣傳報道。2023年4月10日前，報送活動總結(jié)。
聯(lián)系人：司麗莉；聯(lián)系電話：0519-85588936。
附件：（查閱附件請點擊）
1. “千企萬崗”百日服務(wù)活動監(jiān)測和服務(wù)企業(yè)任務(wù)分配表
2. “千企萬崗”百日服務(wù)活動統(tǒng)計報表
常州市人力資源和社會保障局辦公室
2022年12月29日
（此件公開發(fā)布）
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