常州積極推進(jìn)職業(yè)教育改革實(shí)踐，破解產(chǎn)教融合“三個(gè)難題”，加快培育高技能人才。近日，《人民日報(bào)》報(bào)道常州經(jīng)驗(yàn)。
（一）破解產(chǎn)教深度“不深入”難題。實(shí)施在常院校企業(yè)融合發(fā)展伙伴行動，組織在常院校與園區(qū)（高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等）開展供需對接活動，聯(lián)合先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)鏈主企業(yè)，打造新能源、工業(yè)機(jī)器人、軌道交通、文旅等5個(gè)左右市域產(chǎn)教聯(lián)合體和跨區(qū)域產(chǎn)教融合共同體。
（二）破解校企合作“一頭熱”難題。摸排全市產(chǎn)教融合型企業(yè)參與職業(yè)教育情況，2022年12月減免15家試點(diǎn)企業(yè)教育費(fèi)附加和地方教育附加稅費(fèi)1174余萬元。試點(diǎn)“揭榜掛帥”制度，有力支撐高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)。
（三）破解人才供需“兩張皮”難題。強(qiáng)化人才培養(yǎng)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接，聚焦崗位培育人才，職業(yè)教育每年培養(yǎng)技能人才10萬人以上，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)1270人，連續(xù)9年位居全省第一。
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁  |
