常州市企業(yè)高溫費及勞動保護(hù)情況問卷調(diào)查結(jié)果反饋

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發(fā)布日期：2022-08-31 瀏覽次數(shù)：字號：〖默認(rèn) 大超大〗

投票調(diào)查：

　　為進(jìn)一步了解企業(yè)防暑降溫工作制度落實情況，加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，保障職工合法權(quán)益，于2022年7月29日-8月29日開展問卷調(diào)查?，F(xiàn)將調(diào)查情況反饋如下：
　　一、問卷調(diào)查結(jié)果
　　1、您的性別？
　　A.男占比：79.17%
　　B.女占比：20.83%
　　2、您的年齡？
　　A.18-30歲占比：33.33%
　　B.31-40歲占比：25%
　　C.41-50歲占比：16.67%
　　D.50歲以上占比：25%
　　3、您所在企業(yè)的性質(zhì)是？
　　A.外資（合資）企業(yè)占比：8.33%
　　B.國有企業(yè)占比：4.17%
　　C.民營、私營企業(yè)占比：62.5%
　　D.個體經(jīng)營占比：8.33%
　　E.其他占比：16.67%
　　4、您的工作場地是？
　　A.室內(nèi)占比：45.83%
　　B.室外占比：4.17%
　　C.室內(nèi)和室外均有占比：50%
　　5、您的工作性質(zhì)是？
　　A.文職占比：41.67%
　　B.輕體力勞動占比：25%
　　C.重體力占比：16.67%
　　D.其他占比：16.66%
　　6、您所在企業(yè)是否為職工提供防暑降溫措施？
　　A.是占比：66.67%
　　B.否占比：33.33%
　　7、您所在企業(yè)采取了哪些防暑降溫行為？
　　A.調(diào)整工作時間占比：25%
　　B.減輕勞動強度占比：8.33%
　　C.提供防暑降溫物品/食品占比：62.5%
　　D.增設(shè)防暑降溫設(shè)備占比：50%
　　E.其他占比：29.17%
　　8、您的工作環(huán)境是否符合高溫津貼發(fā)放條件？
　　A.符合，用人單位安排在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）占比：70.83%
　　B.不符合占比：29.17%
　　9、您所在企業(yè)是否發(fā)放高溫津貼？
　　A.發(fā)放，工作環(huán)境符合高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)占比：29.17%
　　B.發(fā)放，工作環(huán)境不符合高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)占比：4.17%
　　C.不發(fā)放，工作環(huán)境符合高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)占：41.67%
　　D.不發(fā)放，工作環(huán)境不符合高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)占比：24.99%
　　10、您是否知道高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是每月300元？
　　A.知道占比：54.17%
　　B.不知道占比：45.83%
　　11、您是否知道高溫津貼支付的時間段是每年6月至9月？
　　A.知道占比：70.83%
　　B.不知道占比：29.17%
　　12、您所在企業(yè)是否存在以防暑降溫措施替代高溫津貼發(fā)放的現(xiàn)象？
　　A.是占比：37.5%
　　B.否占比：62.5%
　　13、您所在企業(yè)是否為職工在高溫作業(yè)、高溫天氣下作業(yè)提供了勞動保護(hù)措施？
　　A.有占比：62.5%
　　B.沒有占比：37.5%
　　14、您所在企業(yè)在安全生產(chǎn)和工傷預(yù)防培訓(xùn)過程中有沒有針對高溫作業(yè)、高溫天氣下作業(yè)的相關(guān)內(nèi)容？
　　A.有占比：58.33%
　　B.沒有占比：41.67%
　　15、您認(rèn)為在工作中因工作原因中暑屬于工傷嗎？
　　A.是占比：91.67%
　　B.否占比：8.33%
　　16、您是否在工作中因工作原因出現(xiàn)過中暑？
　　A.是占比：12.5%
　　B.否占比：87.5%
　　17、若您在工作中因工作原因中暑，您是否了解如何維權(quán)？
　　A.是占比：37.5%
　　B.否占比：62.5%
　　18、若您所在企業(yè)沒有按規(guī)定支付高溫津貼或您在工作中因工作原因中暑，您會為自己維權(quán)嗎？
　　A.會爭取自己的合法權(quán)益占比：62.5%
　　B.不會，工作要緊，用不著和公司鬧僵占比：16.67%
　　C.不一定，看情況而定占比：20.83%
　　二、總結(jié)分析
　　職工情況分析：本次參與調(diào)查的企業(yè)職工中，男性占比為79.17%，年齡分步主要是中青年，其中18-30歲人員占比為33.3%，31-40歲人員占比25%，41-50歲人員占比16.67%，從業(yè)人員主要為民營、私營企業(yè)職工，占比為62.5%。工作場地為近半數(shù)為室內(nèi)，占比為45.83%，少數(shù)為室外，占比為4.17%，剩余50%為室內(nèi)和室外均有。工作性質(zhì)中輕體力勞動占比為25%，重體力勞動占比為16.67%。職工認(rèn)為企業(yè)符合高溫津貼發(fā)放條件的占比為70.83%，超過半數(shù)的企業(yè)職工知道高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放時間段。超過9成的職工認(rèn)為在工作中因為工作原因中暑屬于工傷，1/8的出現(xiàn)過因工作原因中暑的情況。37.5%的職工了解因工作原因中的維權(quán)途徑，會為自己維權(quán)以爭取合法權(quán)益的職工占比為62.5%。
　　企業(yè)情況分析：66.67%的企業(yè)為職工提供了防暑降溫措施，采取的防暑降溫行為中，調(diào)整工作時間的占比為25%，減輕勞動強度占比8.33%，提供防暑降溫物品占比為62.5%，增設(shè)防暑降溫設(shè)備占比50%，其他占比為29.17%，同時62.5%以上的企業(yè)為職工在高溫作業(yè)、高溫天氣下作業(yè)提供了勞動保護(hù)措施。33.34%的企業(yè)為職工發(fā)放了高溫津貼。有少數(shù)企業(yè)存在以防暑降溫措施替代高溫津貼的現(xiàn)象，占比為37.5%，一半以上的企業(yè)在安全生產(chǎn)和工傷預(yù)防培訓(xùn)過程中涉及了針對高溫作業(yè)、高溫天氣下作業(yè)的相關(guān)內(nèi)容。
　　三、存在問題
　　就企業(yè)而言，有1/3左右的企業(yè)未給職工提供防暑降溫施且未為職工提供高溫天下的勞動保護(hù)左慈，有超過4成的企業(yè)存在工作環(huán)境符合高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)而沒有發(fā)放高溫津貼的情況；就職工而言，對高溫津貼的了解程度總體不高，維權(quán)意識和對維權(quán)途徑的了解程度都有待提高。
　　四、未來舉措
　　一是進(jìn)行周密部署。各級人社部門要把高溫天氣勞動保護(hù)工作列入當(dāng)前工作重點，明確高溫津貼發(fā)放時間、標(biāo)準(zhǔn)和條件，加強部門協(xié)同合作，聯(lián)合安監(jiān)、衛(wèi)生、工會等部門，督促各類用人單位履行防暑降溫工作主體責(zé)任，進(jìn)一步暢通并公示拒不支付高溫津貼、工傷待遇的投訴渠道。
　　二是加強政策宣傳。全面梳理關(guān)于高溫天氣勞動保護(hù)各項政策規(guī)定，通過政務(wù)門戶網(wǎng)站、微信公眾號、人社服務(wù)app、小程序等渠道，開展高溫天氣勞動保護(hù)的相關(guān)政策宣傳。通過“企業(yè)+職工”的雙向宣傳模式，在提高用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)、維護(hù)勞動者權(quán)益意識、落實夏季高溫勞動保護(hù)措施的同時，進(jìn)一步提高職工對高溫津貼相關(guān)政策的了解程度以及對維權(quán)途徑的熟悉程度，提升職工自我維權(quán)意識，保障勞動者自身權(quán)益。
　　三是嚴(yán)保政策落地。各級勞動監(jiān)察部門也將加強對有高溫作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、工資支付、女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)、高溫津貼支付以及中暑職工工傷保險待遇落實等情況，對項目建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位等重點行業(yè)領(lǐng)域和重點崗位開展高溫天氣勞動保護(hù)工作專項檢查。對違反勞動保障法律法規(guī)及不按規(guī)定支付高溫津貼的情況及時提出整改意見并督促做好整改。全市各級人社部門將持續(xù)加強高溫下城市運行服務(wù)保障，強化重點領(lǐng)域隱患排查整治，推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

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