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勞動權(quán)益調(diào)查問卷

發(fā)布單位：常州市

為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，特開展勞動權(quán)益調(diào)查，感謝您的支持與配合！調(diào)查時間為2019年07月11日至2019年08月08日。

結(jié)果反饋：勞動權(quán)益調(diào)查報(bào)告

1、您的性別？單選題

男		占 55.56%
女		占 44.44%

2、您的年齡？單選題

30周歲以下		占 31.58%
30-40周歲		占 26.32%
40—50周歲		占 21.05%
50周歲以上		占 21.05%

3、你所在單位所屬類型？單選題

機(jī)關(guān)事業(yè)單位		占 18%
國有企業(yè)		占 10%
私營企業(yè)		占 24%
外資企業(yè)		占 20%
個體工商戶		占 14%
其他		占 14%

4、單位是否依法制定工資支付制度？單選題

是		占 67.86%
否		占 32.14%

5、目前您的月平均工資收入（不含加班費(fèi)，但包括獎金及其它補(bǔ)貼）大概是？單選題

2020元以下		占 13.33%
2020-3000元		占 13.33%
3000-4000元		占 31.11%
4000-5000元		占 22.22%
5000元及以上		占 20.01%

6、單位的工資是否能按時足額發(fā)放給職工？單選題

按時足額發(fā)放		占 53.13%
曾拖欠過		占 21.88%
經(jīng)常拖欠		占 24.99%

7、您的工資水平是否和企業(yè)的效益同步增長？單選題

同步增長		占 15.63%
雖有增長，但幅度不大		占 50%
從未增長		占 34.37%

8、單位每周安排職工工作幾天？單選題

5天以下		占 11.63%
5天		占 41.86%
6天		占 20.93%
7天		占 11.63%
不定時		占 13.95%

9、如果加班，單位是否給職工發(fā)放加班工資？單選題

無加班工資，但會給職工補(bǔ)休		占 46.88%
有加班工資，但低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)		占 25%
有加班工資，符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)		占 28.12%

10、單位是否制定具體的休假制度？單選題

有，且完善		占 36.36%
有，但不完善		占 33.33%
沒有		占 30.31%

11、如不能正常休假，您得到的工資報(bào)酬符合國家規(guī)定嗎？單選題

符合		占 50%
不符合		占 50%

12、單位是否有年休假制度? 單選題

有，且職工能正常休完		占 25.64%
有，因公司有工作需要，職工返回崗位工作后做相應(yīng)補(bǔ)償		占 20.51%
有，因公司有工作需要，職工返回崗位工作后不做相應(yīng)補(bǔ)償		占 23.08%
因公司發(fā)展需要，暫無年休假制度		占 30.77%

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