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各轄市區(qū)人才辦、人社局，常州經(jīng)開區(qū)組織部，各有關單位：
為進一步加強我市創(chuàng)新型、領軍型高層次人才隊伍建設，根據(jù)《常州市“首席專家”選拔辦法》（常人才〔2018〕3號）、《常州市突出貢獻人才選拔辦法》（常人社發(fā)〔2020〕128號），今年將開展常州市首席專家、常州市突出貢獻人才選拔工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、常州市首席專家選拔工作
（一）申報范圍
從全市企事業(yè)單位在職人員中選拔產(chǎn)生，黨政機關不在選拔范圍。
（二）申報對象和條件
擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁有良好聲譽及較高社會知名度，具有卓越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，在某一領域或行業(yè)做出突出貢獻、發(fā)揮引領作用、能代表現(xiàn)階段常州在該領域的最高成就；在常州工作5年以上，年齡不超過55周歲，具有高級專業(yè)技術職務或國家一級以上職業(yè)資格，并符合以下條件之一：
1.具有國內(nèi)一流學術水平，在科學研究中作出重大原創(chuàng)性成果或者在科學技術創(chuàng)新、科學技術成果轉(zhuǎn)化中取得重要突破，享有較高聲譽；
2.具有較高的專業(yè)知識水平，運用高新技術成果或先進管理經(jīng)驗，創(chuàng)（領）辦或管理企業(yè)，創(chuàng)造國內(nèi)外標志性品牌，企業(yè)實力在國內(nèi)外同行業(yè)中處于領先地位，對國家和社會作出重大貢獻；
3.具有國內(nèi)領先的專業(yè)技術水平，主持并完成國家重點工程、重大科技攻關、重大科技專項、重大國際合作等項目，創(chuàng)造性地解決關鍵技術問題，并取得重大的經(jīng)濟效益或社會效益；
4.有專門的技能技藝，在全國同行業(yè)中處于領先地位，在新技術、新工藝的引進、消化、吸收或傳統(tǒng)工藝的繼承、創(chuàng)新、弘揚方面作出重大貢獻；
5.在其他領域為常州經(jīng)濟社會發(fā)展作出杰出貢獻、在全國或全省產(chǎn)生重大影響的高端人才。
以2019年以來的工作實績?yōu)橹饕u選依據(jù)。
（三）申報和選拔程序
采取組織推薦方式。
各轄市區(qū)人社局、常州經(jīng)開區(qū)組織部負責本轄區(qū)企業(yè)常州市首席專家的推薦工作，推薦人選須經(jīng)轄市區(qū)委、區(qū)政府同意后報市人社局；市各有關部門負責本系統(tǒng)人選推薦工作，推薦人選須經(jīng)各部門黨委（黨組）研究同意后報市人社局。
市人社局對人選進行資格審查和初審，并組織專家評價和影響力評議，產(chǎn)生建議名單。名單經(jīng)公示無異議后，報市人才工作領導小組分管領導審定，并報市委、市政府審定批準。
（四）報送材料
1.《常州市首席專家推薦表》（一式兩份，需單獨裝訂，同時提供電子版）。
2.《常州市首席專家人選情況表》（只需電子版）。
3.其他證明材料（書面材料一份，需按以下順序編制目錄并裝訂成冊）：（1）業(yè)績材料（500字以內(nèi)）；（2）個人最高學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復印件等；（3）發(fā)表的代表性論文與專著復印件；（4）獲獎證書復印件；（5）其他能證明自己突出業(yè)績的材料。
4.申報材料須用標準檔案袋封裝，并于檔案袋正面粘貼統(tǒng)一封面。
二、常州市突出貢獻人才選拔工作
（一）選拔類別
包括教育人才、衛(wèi)生人才、文化人才、社會工作人才、企業(yè)專業(yè)技術人才及高技能人才、其他領域人才等六個類別，實行分類選拔。
（二）選拔范圍
在全市企事業(yè)單位中選拔。黨政機關公務員（專業(yè)技術類公務員除外）、參照公務員法管理人員原則上不作為選拔對象。
（三）選拔對象
在教育、衛(wèi)生、文化、社會工作、企業(yè)及其他領域一線工作并作出突出貢獻的人才。
已獲評享受國務院特殊津貼專家、江蘇省有突出貢獻中青年專家、常州市突出貢獻人才（常州市中青年專業(yè)技術拔尖人才）的不再參加本年度市突出貢獻人才選拔。
（四）選拔條件
熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責；具有高級專業(yè)技術職務或國家一級以上職業(yè)資格（業(yè)績特別突出的可以放寬至中級專業(yè)技術職務或國家二級職業(yè)資格）；年齡不超過55周歲，并具備以下條件之一：
1.長期在教育教學一線工作，實施素質(zhì)教育業(yè)績突出的優(yōu)秀教師；研究成果獲得國家級教學成果二等獎或省級教學成果一等獎以上的教育工作者；教育管理業(yè)績突出，形成創(chuàng)新性成果，在省內(nèi)外具有一定知名度的教育工作者。
2.長期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作，醫(yī)德高尚，多次成功治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍內(nèi)多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響較大，其學術水平和業(yè)績?yōu)橥袑＜宜J的市級以上衛(wèi)生領軍人才。
3.長期在文化藝術、文化遺產(chǎn)保護、新聞傳媒、文學創(chuàng)作和理論研究等領域工作，有較高的理論水平和實踐創(chuàng)新，業(yè)績突出，獲得省級以上獎項，或在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表一定數(shù)量的專業(yè)論文，或具有一定數(shù)量的代表性作品和創(chuàng)造積累，在全省同行中有較高知名度的文化工作者。
4.長期在社會工作崗位一線工作，具有較高的社會工作價值理念，社會工作能力突出，成績顯著，產(chǎn)生良好社會效應的社會工作者。
5.長期在企業(yè)生產(chǎn)管理一線工作，在科學研究、專業(yè)技術、技能技術等方面成績突出，取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益的以下優(yōu)秀人才：
（1）科學研究水平先進，科研課題具有獨創(chuàng)性并獲得重大經(jīng)濟效益和社會效益，獲得省科技進步二等獎以上或市科技進步一等獎以上科研課題的主要完成者。
（2）專業(yè)技術上有重大發(fā)明創(chuàng)造，在完成國家、省、市重點工程、重大科技攻關、技術改造中，解決重大技術難題，專業(yè)技術水平先進，作出突出貢獻的專業(yè)技術人才。
（3）應用自主知識產(chǎn)權創(chuàng)辦或領辦企業(yè)，綜合競爭實力行業(yè)領先，在管理工作中運用現(xiàn)代理論，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的經(jīng)營管理人才。
（4）技能技術水平較高，在發(fā)明創(chuàng)造、技能革新、技能攻關、技能傳承、技能推廣等方面業(yè)績突出，獲得省以上榮譽稱號以及作出突出貢獻的優(yōu)秀高技能人才。
6.在農(nóng)林水利、城鄉(xiāng)建設、環(huán)境保護、體育、現(xiàn)代服務業(yè)等其他領域作出突出貢獻，在全市產(chǎn)生重大影響的各類優(yōu)秀人才。
市突出貢獻人才選拔以2021年以來的工作實績?yōu)橹饕u選依據(jù)，兼顧長期貢獻。
（五）選拔程序
1.由所在單位推薦并按所屬行業(yè)報市主管部門。
2.市教育局、市衛(wèi)健委、市委宣傳部、社會工作部、市人社局分別負責教育、衛(wèi)生、文化、社會工作、企業(yè)專業(yè)技術及高技能、其他領域突出貢獻人才的人選推薦和專業(yè)評審工作，按照推薦數(shù)上報推薦人選。
推薦人選中，35周歲以下優(yōu)秀人才比例原則上不低于10%。
3.市人才辦、市人社局組織專家對各主管部門推薦人選進行綜合評審，確定候選人名單，向社會公示無異議后報市政府批準。
（六）報送材料
1.《常州市突出貢獻人才候選人申報表》（一式兩份，需單獨裝訂，同時提供電子版）。
2.《常州市突出貢獻人才候選人情況表》（只需電子版）。
3.其他證明材料（書面材料一份，需按以下順序編制目錄并裝訂成冊）：（1）業(yè)績材料（800字以內(nèi)）；（2）個人最高學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復印件等；（3）近2年發(fā)表的代表性論文與專著復印件；（4）近2年獲獎證書復印件；（5）近2年其他能證明自己突出業(yè)績的材料。
4.申報材料須用標準檔案袋封裝，并于檔案袋正面粘貼統(tǒng)一封面。
三、有關要求
1.各地各部門在評審推薦過程中須對所有推薦人的政治、品行、道德、廉潔等情況嚴格把關，并出具組織推薦報告。
2.常州市首席專家申報材料請于9月20日前報市人社局。
3.常州市突出貢獻人才人選推薦工作請于9月20日前完成，專業(yè)評審請于10月20日前完成，并將評審結果報市人社局。
聯(lián)系人：曹露；聯(lián)系電話：85681933；地址：市行政中心1號樓B座811室。
附件：1. 2024年常州市突出貢獻人才候選人推薦數(shù)
2. 常州市首席專家推薦表
3. 2024年常州市首席專家人選情況表
4. 常州市首席專家檔案袋封面
5. 常州市突出貢獻人才候選人申報表
6. 2024年常州市突出貢獻人才候選人情況表
7. 常州市突出貢獻人才檔案袋封面
中共常州市委人才工作領導小組辦公室 常州市人力資源和社會保障局
2024年8月23日
（此件公開發(fā)布）
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