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各轄市、區(qū)人社局，各有關(guān)單位：
為進一步提高技能大師工作室運行質(zhì)量，根據(jù)《常州市高技能人才隊伍建設(shè)三年行動計劃（2013-2015）》（常辦發(fā)〔2013〕37號）和《關(guān)于建立常州市技能大師工作室的通知》（常人社發(fā)〔2012〕59號）文件精神，我局將組織開展常州市技能大師工作室（以下簡稱工作室）考核評估工作，有關(guān)事項通知如下：
一、考核評估目的
通過建立考核評估制度，進一步健全工作室各項制度和運行機制，提高運行質(zhì)量。促進工作室以技能大師為項目帶頭人積極開展技術(shù)交流，傳絕技、帶高徒，進行科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，充分發(fā)揮工作室的平臺作用和技能大師的引領(lǐng)作用。
二、考核評估對象
2012-2014年批準建立的常州市技能大師工作室（見附件1）。
三、考核評估內(nèi)容
對2015年度工作室基本管理制度建設(shè)及執(zhí)行情況、運行情況、工作成效等方面進行考核評估（詳見附件2）。
四、考核評估方式
1、各工作室圍繞《常州市技能大師工作室考核評估評分表》內(nèi)容開展自評工作，形成考核評估自評報告（2000字左右），并準備好考核評估需要的相關(guān)佐證材料。
2、市人社局會同轄市、區(qū)人社局組織有關(guān)專家于2016年3月底前開展考核評估，主要采取實地考察、聽取匯報、查看材料和臺賬等形式進行?？己嗽u估后，根據(jù)考核情況公布考核評估結(jié)果。
五、考核評估結(jié)果
1、考核評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、整改4個等級。
2、對考核等級為優(yōu)秀的工作室給予嘉獎。對考核等級為整改的工作室予以通報并限期整改，一年內(nèi)整改不到位的撤銷工作室稱號。
3、工作室有以下情況之一者直接評定為整改等級：工作室領(lǐng)辦人已離開工作室；工作室沒有專門場地和工作條件。
六、其他事項
1、各工作室及所在單位要高度重視，認真按考核評估內(nèi)容、評分標準進行自評，并收集、建立相關(guān)臺賬資料；
2、各轄市區(qū)人社局要及時指導(dǎo)并督促轄區(qū)內(nèi)工作室做好考核評估工作，匯總工作室的自評表和自評報告（書面和電子版），并填寫本轄市、區(qū)內(nèi)工作室考核評估情況匯總表（見附件3）于2016年1月31日前報送市人社局職業(yè)能力建設(shè)處，聯(lián)系人：湯燁，聯(lián)系電話：85682019，郵箱：czpxc@163.com。
附件：（查閱附件請點擊）
1. 2012-2014年常州市技能大師工作室名冊
2.《常州市技能大師工作室考核評估評分表》
3.常州市技能大師工作室考核評估情況匯總表
常州市人力資源和社會保障局
2015年12月10日
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