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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，各相關(guān)單位：
為進一步促進和提升我市企業(yè)高技能人才評價示范單位運行質(zhì)量，根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)技能人才評價質(zhì)量管理辦法的通知》（蘇人社發(fā)〔2015〕41號）和《關(guān)于印發(fā)<常州市企業(yè)高技能人才評價辦法>(試行)的通知》（常人社發(fā)〔2013〕257號）的有關(guān)精神，我局將組織開展常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位（以下稱示范單位）考核評估工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1．考核評估目的
通過考核評估，促進示范單位健全管理、規(guī)范運行，提升企業(yè)高技能人才評價水平，充分發(fā)揮示范單位的引領作用。
2．考核評估范圍
2013-2014年評估認定的市企業(yè)高技能人才評價示范單位。
3．考核評估內(nèi)容
對工作業(yè)績、工作質(zhì)量、政策保障和培養(yǎng)規(guī)劃四個方面、12項具體內(nèi)容進行考核評估（詳見附表）。
4．考核評估結(jié)果
（1）考核評估結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格和整改四個等級。優(yōu)秀等級數(shù)量控制在考核評估單位總數(shù)的25%左右。連續(xù)兩年不開展企業(yè)技能人才評價工作的示范單位或不參加考核評估的示范單位直接認定為整改等級。
（2）對考核評估等級為優(yōu)秀的示范單位給予一定獎勵。對考核評估等級為整改的示范單位予以通報并限期整改，一年內(nèi)整改不到位的撤銷示范單位稱號。
5．考核評估總結(jié)材料
示范單位圍繞《常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位考核評估表》四個方面、12項具體內(nèi)容進行書面總結(jié)，重點突出企業(yè)開展高技能人才評價工作的具體做法和經(jīng)驗體會,總結(jié)材料3000字左右。
6．考核評估程序
（1）示范單位對開展高技能人才評價工作進行書面總結(jié)。
（2）轄市區(qū)人社局負責審核轄區(qū)內(nèi)示范單位的總結(jié)材料。
（3）市人社局會同轄市區(qū)人社局開展綜合評估，主要采取實地察看、聽取匯報、查看材料和臺賬等形式進行。
（4）根據(jù)考核評估分數(shù)確定等級，并向社會公示。
7．其它要求
（1）轄市區(qū)人社局要高度重視此項工作，通過考核評估，促進和提升轄區(qū)內(nèi)企業(yè)高技能人才評價工作水平。
（2）轄市區(qū)人社局將轄區(qū)內(nèi)示范單位總結(jié)材料（書面和電子版）收齊后于9月底前報送市職業(yè)技能鑒定中心。
聯(lián)系人：潘益新 聯(lián)系電話：86606739
傳真：89991950 郵箱：czjdzx@163.com
附件：常州市企業(yè)高技能人才評價示范單位考核評估表（查閱附件請點擊）
常州市人力資源和社會保障局
2015年9月15日
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