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各有關(guān)院校:
為加強高技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<常州市高技能人才隊伍建設(shè)三年行動計劃（2013－2015年）>的通知》（常辦發(fā)〔2013〕37號）精神,現(xiàn)就加快推進我市校企合作培養(yǎng)高技能人才制定如下實施辦法。
一、實施目標
以我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對高技能人才需求為導(dǎo)向，充分利用職業(yè)（技工）院校和企業(yè)的教育培訓(xùn)資源，構(gòu)建“政府引導(dǎo)、校企對接、工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)學(xué)一體”的高技能人才培養(yǎng)平臺，在我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域?qū)嵤└呒寄苋瞬判Ｆ蠛献髋囵B(yǎng)工程，實施一批符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的校企合作培養(yǎng)項目，三年內(nèi)資助培養(yǎng)12000名企業(yè)緊缺高技能人才。
二、合作項目
校企合作培養(yǎng)項目按實施對象分為：
1．青年高技能人才培養(yǎng)項目。該項目實施的對象為職業(yè)（技工）院校的全日制學(xué)生，以高級工為培養(yǎng)目標，取得人力資源和社會保障部門鑒定核發(fā)的國家職業(yè)資格證書。對技工院校高技班學(xué)生，實行從招生到畢業(yè)的“一貫制”培養(yǎng)方式，學(xué)生在企業(yè)實訓(xùn)時間原則上不少于半年。對高職院校以及經(jīng)認定具備高級工培養(yǎng)條件的中職學(xué)校和應(yīng)用類本科高校學(xué)生，實施為期一年的培養(yǎng)，學(xué)生在企業(yè)實訓(xùn)時間原則上不少于全部培訓(xùn)課程的三分之一。
2．企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)項目。該項目實施的對象為在企業(yè)一線崗位上有技能提升要求的職工，以高級工為培養(yǎng)目標，取得人力資源和社會保障部門鑒定核發(fā)的國家職業(yè)資格證書。實行脫產(chǎn)集訓(xùn)、工學(xué)交替、產(chǎn)學(xué)結(jié)合等靈活多樣的方式開展崗位技能提升培訓(xùn)，學(xué)員累計培訓(xùn)時間原則上不少于三個月。
三、項目申報
（一）申報范圍
凡本市技工院校、高職院校以及經(jīng)認定具備高技能人才培養(yǎng)條件的中職學(xué)校、應(yīng)用類本科高校均可申報青年高技能人才培養(yǎng)項目和企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)項目。
（二）申報條件
申報校企合作培養(yǎng)項目的專業(yè)須符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，且有相對應(yīng)的國家職業(yè)標準；具有較豐富的校企合作辦學(xué)經(jīng)驗，近三年與我市企業(yè)合作培養(yǎng)的高技能人才達到一定數(shù)量。
（三）申報程序
申報校企合作培養(yǎng)項目的院校在每年12月底前將申報材料報合作企業(yè)所在區(qū)人力資源和社會保障局審核同意后，報送市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)處。校企合作培養(yǎng)高技能人才項目每年集中審核認定一次。
（四）申報材料
1．《常州市校企合作培養(yǎng)高技能人才項目申報表》（附件1）；
2．校企合作培養(yǎng)高技能人才項目協(xié)議書和項目實施方案，實施方案由校企合作雙方根據(jù)國家職業(yè)標準、學(xué)校專業(yè)教學(xué)要求和企業(yè)崗位技能要求共同制定。內(nèi)容包括：培養(yǎng)目標、培養(yǎng)模式、教學(xué)大綱和計劃、課程設(shè)置、師資、實訓(xùn)場地、設(shè)施設(shè)備及學(xué)生（職工）名冊等。
3．常州市校企合作培養(yǎng)高技能人才培訓(xùn)人員花名冊（附件2）
四、項目認定
1．專家評估。市人力資源和社會保障局組織市高技能人才評審委員會專家，按照“公平、公開、公正”的原則，對申報項目進行評估，并提出評估意見。
2．綜合評審。市人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門，根據(jù)專家評估意見和本實施辦法對申報項目進行綜合評審，提出項目認定建議，并向社會進行公示，公示無異議后下發(fā)項目認定通知?！?
五、項目獎勵
（一）獎勵標準
1．青年高技能人才培養(yǎng)項目獎勵標準。通過該項目培養(yǎng)的學(xué)生取得高級工職業(yè)資格證書并在我市就業(yè)（簽訂勞動合同、交納社保）的，按每人1000元的標準獎勵承擔(dān)項目培養(yǎng)的院校，每年獎勵培養(yǎng)不超過2000名。
2．企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)項目獎勵標準。通過該項目培養(yǎng)的職工取得高級工職業(yè)資格證書的，在落實原有獎補政策的基礎(chǔ)上，按每人1000元的標準獎勵承擔(dān)項目培訓(xùn)的院校，每年獎勵培養(yǎng)不超過2000名。
（二）申請材料
1．《常州市校企合作培養(yǎng)高技能人才項目獎勵申報表》（附件3）；
2．常州市校企合作培養(yǎng)高技能人才獲證人員花名冊(附件4）；
3．學(xué)生（職工）身份證復(fù)印件、在本市就業(yè)的勞動合同和社保繳費證明。
（三）資金兌現(xiàn)
校企合作培養(yǎng)高技能人才項目培養(yǎng)的學(xué)生（職工）在新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)、戚墅堰區(qū)企業(yè)就業(yè)（工作）的，獎勵資金由市級財政承擔(dān)，在金壇市、溧陽市、武進區(qū)企業(yè)就業(yè)（工作）的，獎勵資金由市級財政補貼50%。
（四）審核程序
每年九月底前申請單位將申請材料報轄市、區(qū)人社、財政部門初審后報送市人力資源和社會保障局，市人力資源和社會保障局會同市財政局等部門進行審核，審核通過后，由市財政將獎勵資金撥付給承擔(dān)校企合作培養(yǎng)項目的院校。
六、其它
1．申請獎勵資金的單位如有騙取獎勵資金情況的，經(jīng)查實，取消該單位校企合作培養(yǎng)高技能人才項目資格，追繳獎勵資金并按規(guī)定追究相關(guān)人員法律責(zé)任。
2．本實施辦法由市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，自下發(fā)之日起實施。
附件：請點擊
常州市人力資源和社會保障局 常州市財政局
2013年12月10日
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